As organizações no século XX focaram seus esforços no avanço tecnológico e assim grandes avaços foram alcançados no que tange a tecnologia. O século XXI vem marcando o diferencial através da valorização do ser humano como diferencial da empresa. As lideranças precisam estar cada vez mais atentas ao processo de gestão de pessoas e com isso a preocupação com a saúde mental do indivíduo, garante a qualidade e os resultados de qualquer empresa.

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